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    8月26日，安徽建工集團有限公司召開“貫徹落實《 黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設”專題民主生活會。集團公司黨政領導班子成員、董事會成員參加了會議，有關部門負責人列席會議；省國資委紀委書記方無、業(yè)績考核處處長王近元、第四監(jiān)事會辦事處主任周勇、組宣處副處長王安龍到會指導。會議由黨委書記張海平主持。

    會上首先通報了征求的職工對集團公司領導班子及成員的意見、建議；領導班子成員圍繞會議主題，認真對照《廉政準則》 、《若干規(guī)定》中行為規(guī)范條款和黨內各項監(jiān)督制度，認真、實事求是地進行了檢查，針對存在的問題，提出了整改措施。領導班子成員之間還開展了批評與自我批評。

    省國資委紀委書記方無對建工集團這次專題民主生活會給予了充分的肯定。他說，會議準備充分，程序規(guī)范；大家對照檢查非常認真；提出的整改方向明確。對安徽建工近幾年來的改革發(fā)展和黨建工作給予了高度評價。指出，近幾年安徽建工的發(fā)展符合科學發(fā)展觀，方向明確，發(fā)展速度快，經(jīng)濟效益、管理水平不斷提升，企業(yè)文化建設有特色，黨建和紀檢工作在省屬企業(yè)一直走在前，使得安徽建工“十一五”期間的發(fā)展超出預期，提前兩年實現(xiàn)目標，并為“十二五”打下堅實基礎。這些成績的取得在于建工集團領導班子團結奮進，勤勉務實；在于黨政相互支持，互諒互讓，相互配合漸入佳境，效果越來越好。對建工集團下一步工作，他提出三點意見：第一、要在新的起點上，結合“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的編制，進一步提高發(fā)展質量和水平，更加注重企業(yè)文化建設、信息化建設、人才培養(yǎng)、體制和機制創(chuàng)新，進一步打造企業(yè)核心競爭力和品牌；班子成員要加強溝通協(xié)調，深入基層，務實與務虛相結合，打造學習型組織。第二、進一步加強黨風廉政建設，為改革發(fā)展發(fā)揮保障和促進作用。第三、對職工提出的意見建議要高度重視，正確對待，結合實際，做好改進和解釋工作。并表示，對安徽建工下一步改革發(fā)展充滿期待，充滿信心。