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    為進(jìn)一步深化安徽建工人事制度改革，逐步形成管理人員能上能下、一般員工雙向選擇，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、富有生機(jī)和活力的選人用人機(jī)制，提升集團(tuán)本部執(zhí)行力，確保集團(tuán)“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，集團(tuán)公司近期擬訂了《安徽建工集團(tuán)有限公司機(jī)關(guān)及直屬經(jīng)濟(jì)實(shí)體競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法》。經(jīng)過(guò)幾上幾下的修改完善，并于2010年11月24日提請(qǐng)機(jī)關(guān)全體職工大會(huì)審議，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)全體員工共71人參加會(huì)議，會(huì)議以68票同意、3票棄權(quán)通過(guò)了《安徽建工集團(tuán)有限公司機(jī)關(guān)及直屬經(jīng)濟(jì)實(shí)體競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法》。